除尘滤筒厂家留用人才的三个思路：
　　1.除尘滤筒厂家可采用事业激励。工作有奔头的人才会认真对待自己的工作，不会轻易产生离职的念头。这样才会不断创造出良好的业绩。
　　2.环境激励。除尘滤筒厂家为了留住人才就需要建立良好的环境，营造良好的氛围。这样才能使员工心情愉悦，潜能才能得到充分的发挥，工作热情才能够持久。
　　3.制度激励。除尘滤筒厂家通过完善管理流程和管理制度才能安抚和稳定人才，这也是除尘滤筒厂家需要具备的措施。文章来源除尘滤筒http://www.xylqq.com/。